دانلود مقاله انگلیسی:روش مصنوعی برای ارزیابی عملکرد مدیریت دانش بر اساس تعداد و گروه سیستم های پشتیبانی فازی مثلثی
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیشنهادات ویژه
پکیج ویژه مقالات محاسبات ابری
پکیج ویژه مقالات زنجیره تامین
پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات انگلیسی مدیریت بازرگانی
  • A synthetic method for knowledge management performance evaluation based on triangular fuzzy number and group support systems

    A synthetic method for knowledge management performance evaluation based on triangular fuzzy number and group support systems

    سال انتشار:

    2016


    عنوان انگلیسی مقاله:

    A synthetic method for knowledge management performance evaluation based on triangular fuzzy number and group support systems


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    روش مصنوعی برای ارزیابی عملکرد مدیریت دانش بر اساس تعداد و گروه سیستم های پشتیبانی فازی مثلثی


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Applied Soft Computing Journal, 39 (2016) 11-20. doi:10.1016/j.asoc.2015.09.041


    نویسنده:

    Jun Wang a,∗, Dan Ding a, Ou Liu b, Ming Li c


    چکیده انگلیسی:

    Article history:Received 25 April 2015Received in revised form 22 August 2015 Accepted 23 September 2015Available online 6 November 2015Keywords:Performance evaluation Knowledge management Triangular fuzzy number Group support systemsThe purpose of this paper is to propose a systematic method to solve knowledge management per- formance evaluation (KMPE) problems. This method includes an integrated evaluation process starting from the measurement to the output of KMPE and combines subjective and objective indicators together. Firstly, we established an index system, involving the process of knowledge management, the organiza- tional knowledge structure, economic benefits and efficiency. And based on this index system, a synthetic evaluation method is presented, using triangular fuzzy number to measure indexes and facilitating the KMPE with a group support system (GSS). To know better of the proposed method, we have an example to illustrate. Finally, the empirical study conducted in this paper indicates that the evaluation method has strong practicability and operability. Besides, the evaluation is enabled by using a group support system: the more objective scoring can be achieved due to synchronic/asynchronous and anonymous participation; Decision-makers improve their efficiency by the clear demonstration analysis results. The systematic method of KMPE based on the index system is able to improve organizations’ efficiency in performance evaluation process.© 2015 Elsevier B.V. All rights reserved.
    Keywords: Performance evaluation | Knowledge management | Triangular fuzzy number | Group support systems


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    حجم فایل: 1198 کیلوبایت

    قیمت: 1000 تومان


    توضیحات اضافی:


     سفارش ترجمه مقاله


آرشیو کامل مقالات

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-بازرگانی
موضوعات
footer